5月12日，我集团管理咨询项目启动会在集团总部会议室召开。　
　　会上，袁斌总裁作了重要讲话。袁总首先介绍了实施咨询的背景：宏达11年的发展，使我们深深地认识到，我们要转变企业发展模式和管理模式，不断实现由经验管理向科学管理的转变。改革将有利于企业长远的发展。其次，从战略角度分析了宏达的人力资源的现状，提出了我们应居安思危，阐述了在改革中求发展的思路，强调了集团人力资源整合的重要意义。
　　袁总最后寄语：为了实施“树宏达品牌，造百年老店”战略目标，希望每一位宏达同仁都积极参与到这次人力资源改革当中，共同推进集团资源整合的工作。